Menu

Mode Gelap
Kapolres Samosir Tak Berdaya Bersihkan Aktifitas Perjudian dari Kota Wisata, Terbentur Oknum Berambut Cepak Markas Penimbunan BBM Bersubsidi Terendus, Polisi dan Pertamina Diminta Tindak Gudang Penimbunan BBM di Pasar IX Labuhan Deli Euforia Perempat Final Piala Dunia 2026, Jajaran Kodim 0501/Jakarta Pusat Pererat Kebersamaan Melalui Nobar Bersama Masyarakat Undercover Buy, Satnarkoba Polres Sergai Tangkap Pengedar Sabu di Pantai Cermin Team GAMA Polres Sergai Raih Juara II Turnamen Esport Kapolri Cup Polda Sumut TSTH2 Didorong Jadi Pusat Inovasi Danau Toba, Pemkab Samosir Dukung Investasi Internasional Sistem APAR Modern Kini Dilengkapi Teknologi Monitoring untuk Meningkatkan Keamanan Operasional

Pendidikan

Pemetaan Kompetensi SDM, Kanwil Kemenkum Sumut Bersama BPSDM Hukum Laksanakan Penilaian Kompetensi

badge-check


					Pemetaan Kompetensi SDM, Kanwil Kemenkum Sumut Bersama BPSDM Hukum Laksanakan Penilaian Kompetensi Perbesar

Bedahkasus.com, Medan – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Utara bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum melaksanakan kegiatan Penilaian Kompetensi bagi Jabatan Administrasi dan Fungsional di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Utara Tahun Anggaran 2025, yang bertempat di Aula Soepomo Lt.5 Kanwil Kemenkum Sumut. (14/05/25)

Dalam sambutannya Kepala Kantor Wilayah, Ignatius Silalahi menyampaikan bahwa Penilaian kompetensi sebagai suatu proses membandingkan kompetensi yang dimiliki dengan kompetensi jabatan yang dipersyaratkan telah diatur dalam Permen PAN-RB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara, di mana hal tersebut sejalan dengan tugas fungsi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM yang mempunyai tugas besar yaitu pelaksanaan penilaian dan rekomendasi pengembangan kompetensi sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum.

Ignatius juga menyampaikan hasil pemetaan profil kompetensi ini nantinya akan dapat digunakan sebagai salah satu sumber data dalam menentukan pengembangan sumber daya manusia yang lebih sistematis, terukur dan akuntabel. Sehingga rangkaian manajemen SDM dapat berlangsung secara optimal dan mampu menunjukkan peran nyata dalam pencapaian sasaran strategis Kementerian Hukum.

“Tunjukkan semua kemampuan dan kesungguhan yang saudara miliki sehingga dapat memperoleh hasil yang optimal sesuai dengan yang diharapkan”, ucap Ignatius menutup sambutannya.

Selanjutnya dalam sambutan dan laporan kegiatan, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi, Eva Gantini menyampaikan tujuan dari kegiatan ini ialah untuk memperoleh profil kompetensi PNS dalam rangka manajemen SDM atau manajemen karir. Adapun tujuan penilaian komptensi yang dilaksanakan di lingkungan Kantor Wilayah adalah untuk Pemetaan Kompetensi.

Kegiatan ini akan dilaksanakan selama 2 (dua) hari pada tanggal 14 dan 15 Mei 2025 secara daring/virtual yang diawali dengan kegiatan Pra Penilaian Kompetensi pada tanggal 08 Mei 2025, dengan Jumlah keseluruhan Peserta Penilaian Kompetensi sebanyak 60 (enam puluh) orang.

(Ris).

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Baca Lainnya

Mantan Penyidik KPK: Aktor Intelektual Korupsi Suplai Batu Bara Pemicu Blackout Listrik Harus Ditangkap

8 Juli 2026 - 23:01 WIB

Metro Jaya Gelar Randurlap, Bagikan Makanan Gratis Poldadi Bundaran HI

5 Juli 2026 - 18:54 WIB

Doa Lintas Agama Jadi Momentum Perkuat Sinergi Jelang HUT Bhayangkara ke-80 di Samosir

30 Juni 2026 - 12:50 WIB

Presiden KSBSI Elly Rosida Silaban Apresiasi Kepercayaan Publik terhadap Polri, Harap Tetap Menjadi Sahabat Buruh

30 Juni 2026 - 12:35 WIB

Polda Metro Jaya Tegaskan Penanganan Dugaan Penyekapan di Mau Print Sesuai Prosedur

30 Juni 2026 - 12:31 WIB

Trending di Pendidikan